替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务yuan劳动行政部门规定。
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博才人力资源-劳务派遣公司有什么好处？可以代li减少企业的成本增加企深圳劳务派遣业的效益，劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。通过专业化外包，使企业免去从招聘、培训、工资保险到劳动关系等大量繁琐的事务性、管理性工作和法律风险，可以使企业专注于自己的深圳代li公司核心能力，从而降低综合成本，提高企业的经济效益。 企业通过山东劳务派遣公司招工有这么多的优势，所以才促使人力资源公司的发展 ,
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绩效考评意义：1、从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。2、作为人事管理系统的组成部分，运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。3、对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。
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